Aujourd’hui, 𝘇𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟯 : 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲.

Pourquoi nous nous engageons à mettre en œuvre une vision stratégique dans le cadre de la RSE ?

Pour assurer la pérennité de notre activité tout en restant en adéquation avec les enjeux sociétaux et ceux de nos parties prenantes 🔁.

Par quels moyens mettons-nous en place cet engagement ?

✔️ Un 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 en établissant un dialogue avec les parties prenantes.

✔️ Un 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 et permettant des pratiques loyales et éthiques avec nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos clients.

✔️ Des 𝗺𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 pour permettre l’adhésion et la dynamique de tous.

✔️ Une 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 pour informer les parties prenantes et développer la culture du feedback.

✔️ Une 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 sur leur rôle d’ambassadeur de la RSE dans leur écosystème.

Retrouvez quelques exemples d’actions concrètes en cliquant sur le visuel ci-dessous 👇.

L’article NOTRE ENGAGEMENT RSE N°3 : L’ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

Aujourd’hui, 𝘇𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟐 : 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥.

Quelles sont les actions mises en place pour offrir un environnement de travail positif à tous et pour prendre soin de chaque talent de l’entreprise ?

Grâce à des actions concrètes et à la mise en place d’indicateurs de suivi, nous nous sommes engagés à aller encore plus loin sur ces 3 points :

✔️ La 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞𝐭𝐞́ dans l’environnement de travail de nos collaborateurs

✔️ Une 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧, sur ses motivations, ses missions, ses besoins, ses projets, et ses sources de progression

✔️ Une vigilance et une contribution à 𝐥’𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬

Plus concrètement, que mettons-nous en place ?

ℹ️ 𝐔𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐮𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́ qui reprend toutes les informations pratiques d’accès à MDO, les horaires, la prise de congés, le règlement intérieur, les avantages aux salariés … Ceci afin que chacun ait 𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 liées au fonctionnement de l’entreprise.

On y retrouve par exemple :

⚕️ 𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ qui vient en complément des différents équipements mis à disposition des équipes pour leur santé et leur sécurité (chaussures de sécurité, bouchons anti-bruit, gants…).

L’objectif étant d’offrir 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐮̂𝐫 𝐞𝐭 𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 à tous nos collaborateurs en associant qualité de vie au travail et recherche de la performance.

🏠 𝐋𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝐭𝐞́𝐥𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝗹𝗲𝗿 1 jour par semaine pour les postes qui s’y prêtent afin de réduire les déplacements domicile-travail, permettre une concentration sur certains sujets de fond hors open-space et favoriser un 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.

Nous avons aussi mis en place :

🤝 𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐞́𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 avec les principes et valeurs de MDO devant être respectés par l’ensemble des collaborateurs pour un 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞.

📊 𝐔𝐧 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐒𝐄 – 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥 depuis 2020 :

✔️Un rapport annuel des accidents du travail, pour identifier les causes, mettre en place les bonnes actions et ainsi développer 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 « 𝐳𝐞́𝐫𝐨 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 ».

✔️Un rapport annuel des formations salariés pour 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 de nos collaborateurs, développer de nouvelles connaissances et 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 de chacun.

✔️Un suivi précis de la composition de nos équipes, afin de s’assurer du 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐡𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬/𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬.

✔️Un suivi sur la 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 qui répertorie tous les évènements mis en place dans ce cadre et le nombre de participants. Ceci afin d’évaluer l’impact de chaque action sur les équipes.

Continuez à nous suivre pour découvrir prochainement nos actions liées à 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟑 : 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 😉.

L’article NOTRE ENGAGEMENT RSE N°2 : L’ENVIRONNEMENT SOCIAL est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

Aujourd’hui, parlons concret et faisons un 𝘇𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟭 : 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻t.

Quelles sont les actions mises en place chez MDO pour réduire nos impacts négatifs ?

Grâce à un plan d’actions concrètes, des indicateurs et une transparence sur l’évolution des impacts, nous avançons sur 3 points :

✔️ Une 𝗱𝗶𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 énergétiques pour décarboner notre activité, incluant la mobilité de nos collaborateurs

✔️ Une 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 encore plus poussée 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗵𝗲𝘁𝘀 : qualification des différents types de déchets, diminution des volumes et traçabilité des filières de recyclage

✔️ La biodiversité : 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁

Plus concrètement, que faisons-nous ?

🌏 Un 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗰𝗮𝗿𝗯𝗼𝗻𝗲 est en cours pour structurer notre stratégie sur le climat. Dans ce cadre, une étude sur les trajets domicile-MDO est lancée au sein de nos équipes.

🌿 Une 𝘃𝗲́𝗴𝗲́𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 pour un cadre plus agréable et une favorisation de la biodiversité.

📊 Un 𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱’𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗰𝘆𝗰𝗹𝗮𝗴𝗲 de nos déchets afin de créer des années de référence, de se fixer des objectifs de diminution et d’effectuer des comparaisons.

🔋 Une révision de nos contrats d’énergie avec le passage à une 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗱’𝗼𝗿𝗶𝗴𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗮𝘂𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲, donc locale.

♻️ Un 𝗱𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 défectueux à l’association Bak2 pour une revalorisation. Les revenus générés sont ensuite reversés à l’association des Clowns de l’Espoir, pour l’amélioration du bien-être des enfants hospitalisés.

🔆Une étude de faisabilité pour l’installation de 𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮ï𝗾𝘂𝗲𝘀 afin de produire une partie de l’énergie électrique que nous consommons.

Continuez à nous suivre pour découvrir prochainement nos actions liées à 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟮 : 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 😉

L’article NOTRE ENGAGEMENT RSE N°1 : L’ENVIRONNEMENT est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

 🌍  Il y a 1 an, nous faisions appel à Marie-Pierre Gras, consultante RSE société CoopGreen, pour réaliser un diagnostic RSE chez MDO. Qu’en est-il aujourd’hui ?

Grâce à l’étude réalisée, nous avons défini des enjeux prioritaire (court terme) et des enjeux plus stratégiques (moyen terme). Ces engagements sont désormais pris en compte dans les décisions opérationnelles quotidiennes.

En voici les grands axes.

MDO s’engage à :

1/ Limiter ses impacts négatifs sur l’environnement avec un plan d’actions concrètes, des indicateurs et une transparence sur l’évolution des impacts.

2/ Offrir un environnement de travail positif pour tous et à prendre soin de chaque talent de l’entreprise.

3/ Mettre en œuvre une vision stratégique pour assurer la pérennité de son activité en adéquation avec les enjeux sociétaux et ceux de ses parties prenantes.

Les actions mises en place ou en cours vous seront partagées dans nos prochains articles.

N’hésitez pas à nous suivre pour les découvrir.

L’article Nos engagements RSE est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

♻️ Pour que nos cartouches usagées soient recyclées et valorisées, nous les trions et les confions à Conibi depuis 2016 et depuis plus récemment à l’association TAC, deux acteurs engagés dans une démarche de développement durable.

Que deviennent nos cartouches vides ?

– De nouveaux consommables
– Du toner
– Du plastique propre, de l’acier, de l’inox, de l’aluminium
– De l’électricité
– De la vapeur d’eau

🤝🏻 Recycler permet aussi de participer à une belle action.

TAC asso reverse 10 cts par cartouche collectée à l’association ADSF, Agir pour la santé des Femmes.
L’objectif : améliorer la prise en charge et l’état de santé des femmes en situation de grande exclusion.
Une raison de plus pour faire collecter nos cartouches vides.

Pour en savoir plus sur Conibi : https://www.conibi.fr/

Pour en savoir plus sur Tac Asso : http://tac-asso.fr/

L’article Le recyclage de nos cartouches est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

Depuis le premier semestre 2021, MDO fait partie des adhérents du Réseau Alliances.

L’objectif : améliorer nos performances économiques tout en respectant l’Homme et l’Environnement et ainsi aller encore plus loin dans notre démarche RSE.

De nombreux nouveaux projets nous attendent chez MDO, ils nous permettront de :

• Mobiliser l’ensemble de nos collaborateurs
• Développer des actions en faveur de la Diversité
• Accentuer davantage l’intégration de la RSE dans nos process d’achat
• Explorer les possibilités de déplacement, en vue d’une mobilité durable
• Proposer à nos clients des prestations et une organisation encore plus responsables

 Pour en savoir plus sur le Réseau Alliances : www.reseau-alliances.org

Au second semestre 2021, MDO rejoint la communauté de La French Fab, « l’étendard de l’industrie française en mouvement ».

Être membre de La French Fab c’est quoi ?

C’est placer au cœur de nos priorités :

• L’innovation comme levier de développement de nos activités
• La modernisation de nos moyens de production
• L’adaptation de notre organisation du travail aux nouvelles pratiques et la formation aux nouvelles compétences
• La performance écologique et environnementale de nos modes de production et de nos prestations

Nous bénéficions ainsi d’un accompagnement et de conseils supplémentaires pour continuer à nous développer tout en respectant nos engagements RSE.

Pour en savoir plus sur La French Fab : www.lafrenchfab.fr

L’article Pour développer notre démarche RSE est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

Début 2020, MDO propose sa candidature à la signature de la Charte Développement Responsable du SNCD (appelée aujourd’hui « Charte dma »).

L’objectif : nous engager dans une dynamique de progression afin d’afficher une politique toujours plus respectueuse de l’environnement.

Le principe pour devenir signataire de la Charte : remplir au moins 5 des points annoncés et s’engager à en respecter au moins 7 dans les 3 ans suivants la signature.

Tous les ans, nous nous engageons aussi à expliquer aux membres du SNCD, nos points d’évolution par rapport à l’année précédente.

Voici les actions qui nous ont permis de soumettre notre candidature :

1 / La nomination d’un référent développement responsable chez MDO, qui met en place la politique de développement en interne.

2/ Les formations proposées à nos collaborateurs :

En 2019, plus de la moitié de notre effectif a suivi une formation (CACES, Sauveteur Secouriste du Travail, Value Training, Habilitation Electrique…).

3/ Le respect de la diversité :

Toutes les tranches d’âge sont représentées chez MDO, tant chez les femmes que chez les hommes. Nous sommes sensibles à l’intégration des travailleurs handicapés et accueillons volontiers les étudiants souhaitant réaliser un stage dans notre secteur d’activité.

4/ Le choix de fournisseurs engagés dans le développement responsable :

Nous essayons au maximum de travailler avec des acteurs ayant la même sensibilité que la nôtre.

Voici quelques exemples :

• Notre fournisseur de cartons et notre prestataire de recyclage des déchets ont un engagement citoyen et possèdent des labels associés (ISO 9007 et 14001).
• Notre sous-traitant de prestations manuelles est une Entreprise Solidaire d’utilité Sociale, signataire de la Charte de la Diversité.
• Nos petits achats informatiques et nos fournitures de bureau sont réalisés localement, avec des acteurs engagés dans la limitation d’impact sur l’environnement.

5/ La sensibilisation de nos clients à l’écoconception, afin de les aider à réduire leur propre impact environnemental :

• Nous les orientons sur la mise à jour de leurs bases de données, la RNVP et la déduplication, dans le but de diminuer le nombre de plis non distribués.
• Pour nos dépôts en Belgique, une vérification du pourcentage de qualité des adresses et une proposition de nettoyage de fichier sont faits, avant envoi.
• Nous avons également demandé à l’ensemble de nos clients d’éliminer les liens plastiques pour les catalogues que nous recevons chez MDO. Ceci permettant une réduction des déchets non négligeable.

6/ L’implication de tous les collaborateurs :

• Toutes nos équipes sont sensibilisées au recyclage (papier, carton, plastique …), tant en atelier de production que dans nos bureaux.
• Nous avons remplacé les gobelets en plastique par des mugs personnalisés non jetables, remplacé les machines à dosettes par des machines à grains avec récupération du marc de café, remplacé le véhicule de fonction diesel par un véhicule hybride.

Toutes ces actions entraînent l’ensemble de nos équipes vers des habitudes plus responsables. Nous continuons à multiplier ce genre d’initiatives, comme la mise en place d’une permaculture sur notre terrain.

Grâce à ces différentes démarches, nous sommes devenus signataires de la Charte Développement Responsable du SNCD, en juin 2020. Celle-ci nous engage à nous améliorer sans cesse, puisque nous nous sommes engagés à mettre en place chaque année de nouvelles actions responsables, dont toutes les équipes MDO peuvent profiter.

C’est pourquoi nous travaillons en continu en ce sens et n’hésitons pas à nous faire accompagner par des professionnels. MDO a d’ailleurs  rejoint le Réseau Alliances, pour aller encore plus loin dans cette démarche RSE.

Retrouvez ci-dessous la Charte Développement Responsable détaillée

L’article La signature de la Charte Développement Responsable est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.

Depuis plus de 15 ans, le recyclage est au cœur des préoccupations de MDO.

C’est pourquoi nous nous efforçons de continuellement travailler sur 2 axes jouant un rôle essentiel dans le processus de recyclage :
> La réduction de nos déchets
> Le tri de nos déchets

Retrouvez ci-dessous quelques-unes de nos dernières actions :

1) L’ADAPTATION DE NOS CONDITIONS DE LIVRAISON DES CATALOGUES

Début 2020, nous avons demandé à nos clients de nous accompagner sur la diminution de l’utilisation du plastique, en les invitant à supprimer les liens plastique et les suremballages, lors des livraisons de catalogues.

Les objectifs :

– Limiter la production de plastique
– Réduire nos déchets

Parce que « LE MEILLEUR DÉCHET EST CELUI QUE L’ON NE PRODUIT PAS »

2) LES CHANGEMENTS POUR NOS PAUSES CAFE

LE REMPLACEMENT DES MACHINES A DOSETTES

En 2019, nous remplaçons les machines à dosettes par des machines à grains et en profitons pour choisir un café plus local.

LA SUPPRESSION DES GOBELETS EN PLASTIQUE

Nous équipons également tout notre personnel de mugs personnalisés et lavables.

LA RECUPERATION DU MARC DE CAFE

Nous mettons en place des bacs de récupération de marc de café que les équipes peuvent utiliser à titre personnel. Nous l’utilisons aussi pour notre projet de permaculture.

3) LE TRI DE NOS DECHETS

Le tri est respecté dans notre atelier de production, comme dans nos bureaux.

Notre usine de 6 000 m2 nous a permis de mettre en place une récupération optimale de nos déchets et de faire recycler un maximum d’entre eux.

4) LE RECYCLAGE

 En collaboration avec PAPREC, nous avons fait recycler en 2020 :

Nous avons à cœur de multiplier ce type d’actions et sommes sans cesse à la recherche d’amélioration et de nouvelles idées. Nous vous les partagerons avec plaisir dans nos futurs articles.

L’article Le recyclage chez MDO est apparu en premier sur MDO : Conditionnement et expédition de vos communications clients.